Uma educação pública de qualidade, democrática,
plural e inclusiva, articulada com todas as demais políticas públicas voltadas
para o desenvolvimento nacional precisa ter nos seus gestores o compromisso
público com a sua operacionalidade institucional, e nos seus professores e
demais profissionais da educação pública o suporte humano e material para
concretizar suas ações, consequentemente, o respeito ao cumprimento das leis
que são elaboradas e aplicadas para o bom devir destes objetivos é o princípio
fundamental para a realização do sonho de uma grande nação, e,é neste cenário, que
os gestores públicos não podem se esquivar a esta responsabilidade sócio
educacional, para isso, precisam nos dar as garantias da total aplicabilidade e
cumprimento do piso salarial nacional do
magistério, que está previsto na Constituição Federal e instituída pela Lei
11.738/2008.
A Fetam-RNe seus sindicatos filiados condenam
qualquer tentativa de negação de direitos sobre as perspectivas da não
aplicação desta Lei, tanto quanto sua alteração para diminuir ou retirar
direitos já conquistados. A progressão permanente do piso salarial nacional do
magistério público é uma das condições essenciais para manter os atuais
docentes nas redes de ensino, bem como para atrair a juventude para a
profissão. No Brasil o déficit de professores se faz sentir em inúmeras áreas
educacionais, e o problema tende a se agravar caso não se invista imediatamente
no magistério, valorizando a carreira docente e dos demais trabalhadores
escolares, estimulando a formação inicial e continuada com qualidade,
elaborando planos de carreira adequados à nova realidade e garantindo dignas
condições de trabalho. Aos estudantes, igualdade de condições para acesso e
permanência na escola.
Nestes termos
Publique-se
Federação dos Trabalhadores(as) em Administração
Pública Municipal do Estado do Rio Grande do Norte - Fetam-RN.
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