QUAIS AS CONCEPÇÕES QUE INFLUENCIAM UM SINDICATO?

Várias concepções políticas e filosóficas

influenciaram o movimento sindical,

sendo as principais: 

a) o tradeunionismo;

b) o sindicalismo cristão;

c) o corporativismo; 

d) o sindicalismo

revolucionário,

 e) o anarco-sindicalismo;

f) a social-democracia; 

g) o comunismo.

FONTE:
Queiroz, Antônio Augusto de. Para que serve e o que faz o movimento sindical / Antônio Augusto de
Queiroz. – Brasília, DF : DIAP, 2013.

QUANDO SURGIU O MOVIMENTO SINDICAL?

O sindicalismo, como organização de luta e reivindicação, nasce junto com a expansão do capitalismo, no século XVII, quando a máquina sucede ou substitui o trabalho artesanal, levando, de um lado, à concentração da propriedade e dos meios de produção, e, de outro, à maximização do lucro e da exploração dos trabalhadores. 

Assim, o sindicato surge da união dos trabalhadores para somar forças no combate à super-exploração e na reivindicação de emprego, salário, condições de trabalhos salubres, além de combater a mais-valia.

A UNIÃO DOS TRABALHADORES EM TORNO DE UM SINDICATO É UMA BOA IDEIA?

Sim, sem dúvida. O movimento sindical, como a instituição responsável pela defesa dos direitos e interesses individuais e coletivos da classe trabalhadora, foi uma das invenções mais criativas da humanidade.

Ele organiza, forma, mobiliza e traz poderes e equilíbrio aos trabalhadores nos embates com o empregador, o governo e certas mentalidades conservadoras na sociedade. Seu principal valor está em reconhecer a existência do conflito e permitir a sua solução de forma negociada, com regras que asseguram igualdade de condições entre

empregadores e trabalhadores.

Organizado em sindicato, o trabalhador será representado por uma entidade e não terá que se expor isolada ou individualmente no enfrentamento

ao patrão. 

A luta passa a ser coletiva, protegendo o trabalhador de eventual perseguição, garantindo força para a conquista, vocalizando desejos, ampliando a voz de cada um, criando respeito,

valores e direitos.

FONTE:


Queiroz, Antônio Augusto de. Para que serve e o que faz o movimento sindical / Antônio Augusto de
Queiroz. – Brasília, DF : DIAP, 2013.

F. SILVA: Nao atendam as ligações do celular que inicia com ...

F. SILVA: Nao atendam as ligações do celular que inicia com ...:   Nao atendam as ligações do celular que inicia com 06565...estão clonando os números que atendem a esse telefonema....REPASSE.  Os n...

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INTRODUÇÃO AO MOVIMENTO SINDICAL

O movimento sindical, como instrumento de defesa dos direitos e interesses da coletividade, em geral, e da classe trabalhadora, em particular, foi uma das conquistas do processo civilizatório, de um lado

porque objetiva promover uma melhor distribuição de renda, combatendo a desigualdade social, dentro do regime democrático no sistema capitalista, e, de outro, porque reconhece a existência do conflito e

permite a sua solução de forma negociada, mediante regras e procedimentos quase sempre protegidos por lei.

O sindicalismo, como organização de luta e representação dos trabalhadores,

surge no início do século XIX na Inglaterra, o país capitalista

mais desenvolvido do mundo à época, com dupla motivação

integrada: 1ª) revolta com o modo de produção capitalista e 2ª) necessidade

de solidariedade, união e associativismo de ajuda mútua, base

da formação da identidade política da classe trabalhadora, a partir da

qual houve necessidade de ter e de projetar lideranças.

O QUE É SINDICATO?

A palavra sindicato tem origem na expressão francesa syndic e significa “representante de uma determinada comunidade”. 

A melhor definição de sindicato, entretanto, é de autoria dos

sociólogos e ativistas sociais ingleses Beatrice e Sidney Webb: “união estável de trabalhadores e trabalhadoras para a defesa

de seus interesses e implementação da melhoria de condições de vida”.

Trata-se de um conceito preciso, que expressa as principais dimensões do sindicato, porque:

 a) põe em relevo o caráter de permanência, ao mencionar a “união estável”;

b) destaca o sentido de classe, quando se refere a “trabalhadores e trabalhadoras”;

c) enfatiza a ideia de resistência, ao falar da

“defesa de seus interesses”; d) expressa ação, traduzida pela palavra “implementação” e, finalmente, e) aborda o aspecto social, ao tratar da “melhoria das condições de vida”.